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诸暨 · 新闻
时评:不能当甩手掌柜
时间:2017/3/29 9:09:39 来源:诸暨日报
  ■朱世平
  
  “甩手掌柜”,指的是专门指挥别人,自己什么事也不干的人。
  
  领导干部平时工作繁忙,时间和精力有限,但从创建全国文明城市的全局来看,这不能成为当甩手掌柜的理由。
  
  作为领导干部,如果只当甩手掌柜,高高在上,不接地气,就会影响创建进度。不可否认,当下,确有少数领导干部往往自觉或不自觉地在当甩手掌柜,他们习惯于脱离实际,夸夸其谈,说得多干得少;习惯于谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上、经验在通报上;习惯于遇到困难绕道走,一旦出现问题,不敢负责。
  
  今年,是创建全国文明城市的攻坚之年。前段时间,对照测评要求,发现我市的创建工作还存在一些问题:有的单位领导依然不够重视,缺少工作主动性,没有真正担当起主体责任、牵头责任;部分单位存在搞突击的思想,认为创建工作就是“平时应付一下、测时突击一下、事后总结一下”,工作的系统性与连续性不强等等。
  
  创建工作已经到了最要紧、最要劲的关口!来不得半点松劲和虚假,也不容丝毫懈怠。犹如逆水行舟,一篙不可放缓。
  
  领导干部要亲自抓,只挂帅不出征不行,当甩手掌柜不行。领导干部要把创建工作摆在更加突出的位置,拿出足够精力,逐项排查问题;要按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的原则,明确完成时限、质量要求、保障措施,狠抓工作落实,保质保量地完成各项创建任务;要强化“一盘棋”思想,按照测评标准和职责分工,相互支持、相互配合、相互协作,密切沟通协调,打好“配合拳”,切实增强工作合力。
  
  领导干部要亲自部署、检查、落实,切实加强人力、财力、物力的保障。有领导干部抓,各单位势必不敢懈怠,更不敢推脱责任,工作人员就会一锤一锤钉钉子,积极破解难题,消除创建工作的硬伤和软肋,推动任务全面落实、工作全面到位,推动创建工作向更高、更深、更广、更优的层次持续发展,让创建的过程成为环境持续改善、秩序持续优化、服务持续好转、市民持续受益的过程,真正把创建工作做成群众满意工程。
  

  在创建全国文明城市的工作中,各部门各单位的领导干部理应恪尽职守、守土有责,积极行动、主动作为,让群众高度期待的创建工作善始善终、善做善成。



责任编辑:赵娟



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